Les six salariés d’un établissement Ed de Chilly-Mazarin (Essonne) sont en grève depuis une semaine et demandent leur maintien dans le groupe Carrefour, alors que leur magasin a été vendu à un indépendant franchisé.
Selon la CFDT, la transaction, qui doit prendre effet le 11 mars, se traduira par la perte d’avantages (titres restaurant, prime de vacances, participation et intéressement) que leur accorde l’enseigne discount du groupe Carrefour.
Les salariés veulent rester dans le groupe Carrefour, et être reclassés dans d’autres magasins qui restent dans le giron du groupe Carrefour, selon Alexandre Torgomian, délégué central CFDT. Selon lui, des embauches sont en cours dans d’autres magasins Ed appartenant à Carrefour dans la région.
Selon le syndicaliste, après avoir eu recours à des salariés en CDD pour faire fonctionner le magasin malgré la grève, en milieu de semaine dernière, ce qui constitue une entrave au droit de grève, la direction a envoyé des salariés venant d’autres magasins, où des CDD ont été embauchés pour suppléer les salariés envoyés à Chilly-Mazarin.
La situation était tendue selon lui lundi, les vigiles ayant tenté de débloquer les deux accès au parking du magasin fermés par les grévistes, à l’aide de voitures et d’un barbecue où brûlent des cagettes en bois.
Aucune négociation n’est pour l’heure commencée avec la direction. Une porte-parole mandatée par la direction d’Ed a rappelé le cadre juridique de la cession en location-gérance, utilisée dans ce cas. Le transfert doit se faire avec des salariés opérationnels. De surcroît, la rémunération, le contrat de travail et la convention collective doivent être identiques.
Sur ce point, le nouveau propriétaire s’est engagé à maintenir la prime de fin d’année, selon la même source.
D’après AFP - 25 fév 2008
